工伤伤残九级赔偿标准以及何为工伤伤残九级

　　一、工伤伤残九级赔偿标准

　　工伤伤残九级赔偿标准是职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。

　　《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、何为工伤伤残九级

　　工伤伤残九级是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。

　　三、九级伤残的赔偿项目有哪些

　　九级伤残的赔偿项目包括：

　　1.医疗费

　　实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

　　2.住院伙食补助费、交通、食宿费

　　（1）住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；

　　（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

　　3.辅助器具费用

　　辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

　　4.停工留薪期工资

　　停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；

　　蚌埠律师网提醒，停工留薪期一般不超过12个月。

　　5.停工留薪期护理费；

　　6.一次性伤残补助金；

　　7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。