工伤九级伤残的赔偿标准

　　一、工伤九级伤残的赔偿标准

　　九级工伤赔偿的赔偿标准：

　　1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。

　　2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。

　　5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

　　6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

　　7.停工留薪期护理费。

　　8.一次性伤残补助金。

　　9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤九级的标准

　　蚌埠律师网提醒您，工伤九级的标准是日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。具体来说包括癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍者、一手食指2——3节缺失、一拇指指间关节功能丧失、一足拇趾末节缺失、一眼矫正视力≤0.3并且另眼矫正视力>0. 6等情况。

　　三、九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少

　　工伤九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。